师资队伍建设篇,大事记盘点

2019-12-09 07:18栏目:国际学校
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  2——获批全国博士后科学基金面上资助总额位列全国高校第2位。其中,84位博士后获得第53批全国博士后科学基金面上资助,总资助额474万元;71位博士后获得第54批全国博士后科学基金面上资助,总资助额418万元。获资助人数、获资助等级以及获资助额都取得学校历史新高。  3——获国家博士后国际交流计划资助总人数列全国高校第3位。其中,4人入选博士后国际交流计划派出项目(全国资助101人),4人入选国际交流计划学术交流项目(全国资助87人),3人入选博士后国际交流计划引进项目(全国资助100人)。  4——获博士后科学基金特别资助人数居全国高校第4位,创历史新高。2013年,学校共有28位博士后获得第六批中国博士后科学基金特别资助,每人资助金15万元,总资助额420万元。  15——山东大学(威海)博士后科研流动站建设有了新发展,目前同步招收的一级学科博士后流动站增至15个。  相关链接:迎二届五次教代会系列报道一:人才培养篇

  [本站讯]2012年,山东大学以《山东大学创建世界一流大学战略规划(2011-2020)》为行动指南,坚持“内涵发展、质量发展、特色发展”的道路,贯彻“人才强校”和“依法治校”精神,围绕《山东大学2012年学术与行政工作要点》中对人事、人才工作的要求,以体制改革和机制创新为重点,在人才队伍建设方面取得了较大成绩。本期数字看山大,我们共同回顾山东大学2012年人才师资队伍建设情况。

  [本站讯]近年来,山东大学大力加强人才队伍建设,坚持培养与引进相结合,充分利用国家各类人才计划,培养与引进并重,学校各类高层次人才逐年递增。同时,学校采取多种措施,不断提高学校教师的整体素质,形成了以诺贝尔奖获得者、两院院士、终身教授、长江学者入选者,以及教育部创新团队、国家自然科学基金委创新研究群体为代表的优秀教师队伍。本期报道,我们盘点大事记,共同回顾第十二次党代会以来学校在人才队伍建设方面的重要举措和取得的成绩。  1. 佟振合院士及张明高院士全职加盟山大,山大两院院士总数已达10位  2012年,中国科学院佟振合院士及中国工程院张明高院士全职加盟山大。此前,2007年,物理学院王克明教授当选为中国科学院院士。2011年,中国工程院方家熊院士加盟山大。目前,山大两院院士总数已达10位。此外,中国工程院樊代明院士、顾金才院士、郎景和院士,中国科学院杨学明院士,中国工程院卢秉恒院士分别受聘山大兼职特聘教授,双聘院士数量已达35位。  2. 诺贝尔物理学奖2007年得主Peter Grünberg教授正式加盟山东大学,研究生导师莫言教授获2012年诺贝尔文学奖  山东大学文学院研究生导师莫言教授2012年获得诺贝尔文学奖,2013年受聘为山东大学讲座教授。此外,2012年,诺贝尔物理学奖获得者Peter Grünberg教授受聘为山东大学特聘教授,成为学校专职教授。至此,有两位诺贝尔奖获得者在山大工作。  4. 12位海内外著名学者加盟山大,人文社科一级教授引进成果喜人  自2010年3月25日,山大确定面向海内外诚聘人文社会科学一级教授以来,共有12位海内外著名学者加盟山大。他们分别是张海鹏教授、温儒敏教授、武树臣教授、杨海坤教授、郭明瑞教授、盛宁教授、安体富教授、刘铁梁教授、池田知久教授、张祥龙教授、金光亿教授、吕政教授。以上国内外人文社会科学领域著名学者的加盟对于全面提升学校的学术竞争力、社会影响力和国际化水平,实现创建世界一流大学的奋斗目标具有重要意义。  5. 长江学者、泰山学者数量大幅提升  教育部“长江学者”奖励计划及山东省“泰山学者”建设工程,是国家及省内两个层次上为延揽海内外中青年学界精英,培养造就高水平学科带头人,带动学科快速发展而设立的专项高层次人才计划。“长江学者”奖励计划自1998年实施至今,山大共有35人入选,第十二次党代会以来,共入选24人。山东省“泰山学者”建设工程自2005年实施至今,山大共有62人次入选各类项目,其中特聘教授37人,海外特聘教授21人,攀登计划4人。  6.国家及省部级人才称号获得者稳步增加  学校自十二次党代会以来,国家及省部级人才称号获得者稳步增加,其中国家百千万人才工程入选者新增11位,分别是黄传真、 李术才、庞琦、尹龙卫、张承慧、王小云、陈卫忠、刘建亚、李越中、邓建新、潘爱玲。新增享受国务院政府特殊津贴人员46人(山东大学(威海)1人),39人获得山东省有突出贡献中青年专家称号。  7.多位海内外各类高层次人才受聘山东大学  学校引进高层次人才的力度在不断增强,特别是海外高层次人才的引进更是有了显著的突破。2011年,世界著名免疫学专家Göran Holm和著名淋巴瘤骨髓瘤专家Magnus Björkholm教授获聘山东大学血液肿瘤生物治疗研究所名誉所长。2011-2012年,著名延安精神研究专家齐桥桥、中国疾控中心主任王宇、山东省前副省长林书香先后受聘山东大学兼职教授。2012年,中国书画大师、著名国学家、诗人范曾先生受聘山东大学艺术学院名誉院长,国际著名青年钢琴家秦川博士受聘山东大学特聘教授。2013年,瑞典皇家理工学院罗纳德教授加盟山大,中国科学院生态环境研究中心主任、中国科学院院士江桂斌受聘山东大学环境科学与工程学院名誉院长,中科院程代展教授受聘山东大学特聘教授。海内外及社会各界著名人士获聘山大人才项目,对于学校的学科发展及师资队伍建设具有重要意义。  8. 不断完善山东大学荣誉体系,积极拓宽人才引进渠道  十二次党代会以来,在中央、教育部、山东省各类人才项目的基础上,学校相继出台了不同层次的人才引进项目,进一步夯实了山东大学荣誉体系的基础。《山东大学讲座教授聘任办法》、《山东大学“齐鲁青年学者”特聘教授聘任办法》、《山东大学终身教授遴选管理办法》,以及面向海内外公开招聘人文社科一级教授和部分学院院长等一系列政策的实施,进一步拓宽了学校人才的引进渠道,使山东大学荣誉体系得到不断的完善。2009年,山东大学首次举办教师节暨优秀教师表彰大会,授予王文兴等10名教师“山东大学育才功勋”荣誉称号,并对“山东大学2009年优秀教师”和“山东大学2009年先进教育工作者”进行了表彰。教师节表彰大会现已成为山东大学荣誉体系的重要组成部分。2010年4月,山东大学隆重举行终身教授聘任仪式,聘任王文兴、王克明、艾兴、刘大钧、张运、庞朴、周来祥、赵明义、袁世硕、钱逸泰、蒋民华、彭实戈、曾繁仁、路遥等14位学者为山东大学终身教授。山东大学把2012年10月27日范曾先生受聘山东大学艺术学院名誉院长的时间,定为“范曾日”。从此,以山东大学教授的名字命名纪念日,成为山东大学荣誉体系的组成部分。  9.加强人才交流,增强用人效益  近年来,学校不断加强各类人才之间的交流,2012年7月6日,召开工作座谈会,阶段性总结了工作成果。2012年12月12日至16日首次接待了哈佛医学院青年访问团访问,为学校的人才引进拓展了平台。2013年4月27至28日举行山东大学高层次人才聘期总结交流会,一方面对聘期届满人员进行考核,另一方面邀请各类高层次人才参与其中互动交流,在加强合作的基础上,进一步增强了用人效益。  10.全球聘任部分学院院长  2012年12月29日,学校正式发布招聘公告,面向海内外公开招聘生命科学学院、信息科学与工程学院、计算机科学与技术学院、体育学院等学院院长。面向全球公开招聘学院院长是山东大学人才强校战略的重要组成部分,也是干部人事制度改革的一项重要举措。经会议初选及公开答辩等程序,截止到目前,学校已聘任生命科学学院院长谭保才、体育学院院长孙晋海。  11. 8位教授获国家级教学名师奖  2006年,于良春教授、高英茂教授获第二届“国家级教学名师奖”。2007年,刘桂真教授、王育济教授获国家第三届“高等学校教学名师奖”。2008年,于修平教授荣第四届“国家级教学名师奖”。2009年,张瑞林教授、孙康宁教授获第五届“国家级教学名师奖”。2011年,徐向艺教授获第六届“国家级教学名师奖”。自2006年至今,学校国家级教学名师共8人。  12. 9个团队获评国家级教学团队  2007年,以刘建亚为带头人的《大学数学》系列课程教学团队获评国家级教学团队。此后,2008年,以高英茂为带头人的人体解剖与组织胚胎系列课程教学团队;以刘桂真为带头人的运筹学专业方向教学团队获评国家级教学团队。2009年,以王育济为带头人的中华民族精神概论教学团队;以于修平为带头人的基础医学实验课程教学团队;以孙康宁为带头人的工程材料与机械基础课程教学团队获评国家级教学团队。2010年,以徐向艺为带头人的工商管理专业教学团队;以于良春为带头人的政治经济学系列课程教学团队;以胡金焱为带头人的金融学专业教学团队,获评国家级教学团队。至此,学校共9个团队获评国家级教学团队。  13.全面落实《山东大学教师队伍建设实施方案》  为全面提高教师队伍素质,建设一支高水平的教师队伍,学校出台了《山东大学教师队伍建设实施方案》。从2006年初至今,教师队伍中拥有博士学位的教师由870人增长到2118人,所占比例由29.6%增长到67.3%,师资队伍的学位结构、学缘结构得到优化。  14. 国家留学基金出国录取数位居全国高校前列  学校始终坚持教师队伍国际化发展战略,2006-2012年,山东大学共有342名青年骨干教师入选“高等学校青年骨干教师出国研修项目”,录取人数位居全国高校第二位。  15. 设立自主创新基金大力引进和培养优秀青年教师  为进一步吸引国内外优秀青年教师来学校从事教学科研工作,鼓励新聘青年教师积极开展自主性和创造性学术研究,提高科研储备和发展后劲,2009年,学校设立了“山东大学自主创新基金(人才引进与培养类专项)”,以科研项目立项形式为新聘青年教师提供科研启动资助。专项设立以来,学校引进国内外优秀青年教师433人,其中海外留学人员172人,资助总额2588万元。  16. 实施后备师资培养,为教师队伍发展提供储备  为加强师资队伍建设,培养一批具有国际视野的拔尖创新型人才,2009年,学校依托“国家建设高水平公派研究生项目”,每年选拔一定数量的优秀学生作为后备师资,赴海外一流院校和专业师从一流导师攻读博士学位。学校与后备师资签订意向性工作合同,他们在海外顺利获得博士学位后,将优先成为学校的青年教师,从而为师资队伍建设储备数以百计的后备人才。截至目前,学校共选拔了120名留学生作为后备师资进行培养。  17.推进岗前培训,加快新聘青年教师角色转变  为全面提高新聘青年教师的综合素质,根据《山东大学新聘青年教师培训计划》,学校每年对新入校青年教师进行校情校史、学术道德和职业道德教育,教育教学方法和技能,科研专题、国际化发展战略、人事工作及政策专题等方面的系统培训,促使青年教师努力钻研学术、安心教学,不断提高学术水平、创新能力和教育教学能力,尽快成长为教学、科研和学科建设的重要力量。2009年以来,学校共有395名新聘教师接受了入职培训。  18.制定青年教师教授职务特别评审办法,共有6位青年学者破格晋升为教授  2011年,学校公布了《山东大学优秀青年教师教授职务特别评审聘任暂行办法》,进一步完善了青年教师教授职务特别评审制度。根据暂行办法,35岁以下,学风正派,为主完成国内外具有重大影响的创新性重要成果,有很大学术发展潜力的优秀青年教师,在3位国内外杰出学者的推荐下,可申请参加教授职务特别评审,有机会实现由讲师到教授职务的跨越晋升。自办法执行以来,共有6位青年学者破格晋升为教授。  19.新批次中国博士后科学基金面上资助列全国高校第二位  2013年,第53批中国博士后科学基金面上资助评审结果公布,山东大学谭杨等18位博士后获一等资助,66位博士后获二等资助,共获资助总额474万元。山大获本次中国博士后科学基金面上项目资助数量和资助总额均列全国高校第二位。近五年来,中国博士后科学基金项目立项数和经费总额稳居全国前五位。截至目前,博士后流动站总数达到38个,列全国高校第五位。  20. 山东大学中国语言文学博士后流动站被评为“全国优秀博士后流动站”  2011年,山东大学中国语言文学博士后流动站获“全国优秀博士后科研流动站”荣誉称号。这是山东省168个博士后流动站中唯一获此荣誉的单位。  21.山东大学教学促进与教师发展中心被批准为“国家级教师教学发展示范中心”  2012年10月31日,教育部根据《教育部 财政部关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》要求,发布《关于批准厦门大学教师发展中心等30个“十二五”国家级教师教学发展示范中心的通知》,山东大学“教学促进与教师发展中心”被批准为首批国家级示范中心。  相关链接:    迎党代会系列报道—大事记盘点之学生培养    迎党代会系列报道—大事记盘点之体制机制改革    迎党代会系列报道—大事记盘点之合作交流    迎党代会系列报道—大事记盘点之和谐校园建设    迎党代会系列报道—大事记盘点之人才队伍

  近日,中国博士后科学基金会公示了中国博士后科学基金第60批面上资助项目获资助人员名单,我校共有29名博士后获得资助,其中一等资助11人,二等资助18人,获资助率为41.4%,超过全国平均资助率近十个百分点,获资助人数创我校历史新高。这是我校“博士后新政”《厦门大学关于加强博士后队伍建设的实施意见》自今年1月1日实施以来取得的成效之一,除此之外,在国家自然科学基金青年项目、人社部、全国博管会博士后创新人才支持计划等方面也都展现了我校博士后队伍建设所取得的初步成效。

师资综合素质不断提高

  1——1人入选“香江学者计划”;接收1位中非博士后国际交流来学校从事博士后研究工作。  3——70位博士后获得第51批全国博士后科学基金面上资助,总资助额359万元,列全国高校第3位;57位博士后获得第52批全国博士后科学基金面上资助,总资助额285万元,列全国高校3位。  6——22位博士后获得第5批全国博士后科学基金特别资助,列全校高校第6位。  15——15个学科通过博士后科研流动站审批,学校博士后科研流动站总数达到38个,在全国高校排名第5位。  245——2012年,山东大学共招收博士后245人,截至目前,学校在站人员为756人。  80万——山东大学获人社部、博管会“博士后国际交流英才计划”资助80万。  相关链接:迎山东大学二届四次教代会系列报道之一

  ——项目申报喜获佳绩2016年,我校中国博士后科学基金第59、60批面上资助获资助率分别为50%和41.4%,第60批获资助人数为29人,其中22人为2016年进站的博士后。另外,可喜的是,2016年我校共有43名博士后申报国家自然科学基金青年基金项目,其中27名获资助,获资助率为62.7%,占全校青年基金获资助总数的28.7%。通过历史数据对比,近三年,我校博士后在全校国家自然科学基金青年基金项目申报中的贡献率逐年提升。

博士后培养质量逐渐提升

  26——选拔26名优秀学生作为后备师资赴加拿大阿尔伯塔大学、日本早稻田大学等海外一流院校,师从国外院校著名院士、专家攻读博士学位。  32——学校不断完善《山东大学聘任长期外籍及港澳台地区教学科研人员管理办法》和工作流程,逐步对外籍教师实行趋同化管理,聘请外籍教师32人,其中学术类5人。  48——做好国内访问学者和对口支援工作,2012年学校接收国内访问学者48人,为23名国内访问学者办理了结业证书。  82——大力实施自主创新基金项目,资助青年教师82人,总资助额度466万元。  89——89人获各类公派出国留学资格(其中国家公派72人),公派出国留学回国人员80人。

  ——“博新计划”首战告捷2016年,人力资源与社会保障部、全国博士后管理委员会出台了《博士后创新人才支持计划》,首批遴选优秀博士后200名。该计划目前为针对国内高校博士毕业生进站从事博士后研究的最高层次资助项目。我校共有3名博士后入选,获资助率为21.4%,获资助人数排名在全国高校排名第15位。

杰出人才数量持续增长

博士后培养质量不断提升

  截至目前,我校在站博士后338人,获得国家自然科学基金、国家社会科学基金、中国博士后科学基金、博新计划、香江学者计划和博士后国际交流计划项目资助共计185人次。

  5——学校新增双聘院士5人,分别为:中国工程院院士邱蔚六、谢立信、卢秉恒,中国科学院院士陈定昌,中国工程院院士于金明。  2——“长江学者”特聘教授新增2人,总数达到25人;“长江学者”讲座教授新增2人,总数达到14人。  5——国家杰出青年基金获得者新增5人,总数达到34人。  1——新增新世纪百千万人才工程国家级人选1人,至此,山大入选“百千万人才工程”的中青年学者增至27位。  11——11位教授入选泰山学者特聘专家教授名单,3位教授入选海外高层次人才名单并被授予“泰山学者海外特聘专家”。  1——1人入选首批国家创新人才推进计划“中青年科技创新领军人才”;“金融数学创新团队”入选首批国家创新人才推进计划重点领域创新团队。  5——面向全球公开招聘5位优秀中青年学者,分别担任信息科学与工程学院、计算机科学与技术学院、生命科学学院、体育学院院长和微生物技术国家重点实验室主任。

  2——引进2位两院院士(中国科学院院士佟振合、中国工程院院士张明高),院士数量实现新突破;1人(刘大钧教授)受聘为中央文史研究馆馆员;新增人文社科一级教授4人(安体富教授、池田知久教授、张祥龙教授、刘铁梁教授),总数达11人。  5——5位大师级人物加盟山大:钱七虎受聘土建学院名誉院长,单霁翔受聘文化遗产研究院名誉院长,范曾受聘艺术学院名誉院长,樊代明受聘癌症研究中心名誉主任,国学大师饶宗颐先生受聘山东大学名誉教授。  1——新增“长江学者”特聘教授1人,总数达23人,实现人文社科领域特聘教授数量零的突破;新增“长江学者”讲座教授1人,总数达12人。  3——新增山东省“泰山学者”特聘教授3人,总数达33人;新增山东省“泰山学者”海外特聘专家8人,总数达21人;新增“山东省有突出贡献的中青年专家”3人,总数达51人。  3——新增3位“齐鲁青年学者”特聘教授,总数达24人;新增“985工程”学术骨干3人,总数达26人。   此外,学校逐人、逐项落实高层次人才专项经费立项拨款和杰出人才岗位津贴的发放,管理支出经费近9000万元,发放山东省高层次专家政府津贴191万元。

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  [本站讯]2013年,山东大学以十八大精神为指导,以《攀越计划》和《“十二五”事业发展规划》为行动指南,创新人才工作体制,深化人事分配制度改革,加快推进世界一流大学建设。本期数字看山大,我们共同回顾山东大学2013年师资队伍建设情况。

师资综合素质不断提高

金沙国际网址,  通过“博士后新政”的实施,博士后研究人员正逐渐成为学校高层次人才的重要后备力量和科研项目团队的生力军,在提升学校学科建设和科研水平上发挥越来越重要作用。

  93——新增博士生导师93人(含引进人才16人)。至此,学校可招收博士生的导师总数达到897人(含兼职75人)。  77——学校新进教师77人(其中师资博士后27人)。其中,齐鲁青年学者5人,教授7人,副教授3人,特别评审副研究员9人;海外博士31人,占新聘教师的40%,海外博士、联合培养博士以及有一年以上海外留学经历人员合计占新聘教师的64%,学缘结构得到显著改善。  2——2个团队入选教育部“创新团队发展计划”,19位青年教师入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。  3——3名教授获得“山东省有突出贡献的中青年专家”荣誉称号;3名教授获得“宝钢优秀教师奖”。  1——1名教授被授予2013年“大众报业杯”山东高校十大师德标兵荣誉称号。

杰出人才数量持续增长

近三年博士后申报国家自然科学基金青年基金项目贡献率

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  ——招收质量明显提高 通过面向全球统一发布博士后招收启事,在海内外相关媒体积极宣传,2016年新招收博士后中,海外博士学位获得者占24.6%,“985”高校博士学位获得者占66.7%。值得一提的是,新招收博士后中世界排名前100高校博士学位获得者有6人,实现了零的突破,其中3人获得博士后国际交流计划引进项目资助。

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  ——招收人数显著增加 2016年1月-10月,我校共招收博士后126人,其中,学校资助类型100人,超过去年全年学校资助类型招收总人数的近一倍。

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